Home

Какие задачи решает тимбилдинг

Корпоративное командообразование — не развлечении ради развлечения. Это инструмент, который закрывает конкретные запросы бизнеса:

Сплочение коллектива

Особенно актуально после удалёнки или массового найма новых сотрудников, когда люди ещё не привыкли друг к другу.

Адаптация новичков

Новый сотрудник за один день тимбилдинга узнаёт коллег лучше, чем за месяц адаптации в офисе в новом коллективе.

Выявление лидеров

В нестандартных ситуациях проявляются те, кто умеет брать ответственность и вести за собой, а это не всегда видно в офисной рутине.

Рост вовлечённости

Сотрудники, которые вместе пережили яркий опыт, возвращаются в рабочие процессы с другой энергией.

Снятие напряжения

Конфликты, стресс после сложного проекта, выгорание — всё это снимается лучше через совместную игру, чем через совещание.

Сплочение коллектива

Особенно актуально после удалёнки или массового найма новых сотрудников, когда люди ещё не привыкли друг к другу.

Форматы тимбилдингов

Мы не работаем по шаблону «один сценарий на все случаи». У каждой программы — своя механика, свой ритм и свой результат. Но если готовые форматы не подходят — разработаем индивидуальный сценарий с нуля.

Успей за 60 секунд

Динамичный командный формат, где каждое испытание нужно пройти ровно за минуту. На таймере — каждая секунда, а решения нужно принимать мгновенно. Логические головоломки, задачи на ловкость, испытания на координацию — всё в режиме нон-стоп.

Кому подходит: активным командам, где важна скорость реакции и умение быстро договариваться. Отлично работает для отделов продаж, проектных групп и всех, кто работает в режиме дедлайнов.

раскрывает настоящих лидеров, включает в процесс даже самых сдержанных сотрудников, создаёт мощный эмоциональный заряд.

Заказать

Эстафеты

Rack mount LCD monitors can save you a lot of space and help you form a convenient and efficient desktop for your work or home study. The rack mount is set up so that the keyboard and LCD monitor.

Заказать

Команда года

Масштабный формат, который можно провести как отдельное мероприятие или как часть корпоративного праздника. Несколько этапов, разные типы заданий — интеллектуальные, творческие, спортивные, стратегические. Команды набирают баллы, а в финале определяется победитель.

Кому подходит: большим коллективам от 50 человек, компаниям, которые хотят подвести итог года и отметить достижения команд.

Что даёт: долгий эмоциональный эффект, здоровую конкуренцию, яркий финал, который запоминается и обсуждается ещё недели после.

Заказать

Японский тимбилдинг

Программа в эстетике японских традиций: ритуалы, командные задачи на точность и концентрацию, элементы чайной церемонии, головоломки в стиле оригами и танку. Здесь побеждает не та команда, которая быстрее, а та, которая точнее и слаженнее.

Кому подходит: коллективам, которым важно замедлиться, сосредоточиться и научиться слушать друг друга. Хорошо работает для управленческих команд, IT-отделов и всех, где цена ошибки высока.

Что даёт: тренирует внимательность к деталям, умение действовать без спешки и доверье к партнёру по команде.

Заказать

Корпоративные квизы

Масштабный формат, который можно провести как отдельное мероприятие или как часть корпоративного праздника. Несколько этапов, разные типы заданий — интеллектуальные, творческие, спортивные, стратегические. Команды набирают баллы, а в финале определяется победитель.

Кому подходит: большим коллективам от 50 человек, компаниям, которые хотят подвести итог года и отметить достижения команд.

Что даёт: долгий эмоциональный эффект, здоровую конкуренцию, яркий финал, который запоминается и обсуждается ещё недели после.

Заказать

Тематические квесты

Программа в эстетике японских традиций: ритуалы, командные задачи на точность и концентрацию, элементы чайной церемонии, головоломки в стиле оригами и танку. Здесь побеждает не та команда, которая быстрее, а та, которая точнее и слаженнее.

Кому подходит: коллективам, которым важно замедлиться, сосредоточиться и научиться слушать друг друга. Хорошо работает для управленческих команд, IT-отделов и всех, где цена ошибки высока.

Что даёт: тренирует внимательность к деталям, умение действовать без спешки и доверье к партнёру по команде.

Заказать

Как мы работаем

She was bouncing away, when a cry from the two women, who had turned towards the bed, her to look.

Знакомство и постановка задачи

Вы рассказываете, что нужно: повод, количество людей, бюджет, пожелания. Мы задаём уточняющие вопросы — не из любопытства, а чтобы предложить то, что сработает.